Karriere
Bewerbungsprozess
QUICKLINKS
Ja, natürlich haben auch wir einen Bewerbungsprozess – aber im Kern geht es uns um die Einstellung. Wir scheuen uns vor starren Abläufen und suchen mit Dir den Dialog auf Augenhöhe. Wir begleiten Dich auf jedem Schritt und stehen Dir jederzeit bei Fragen oder Unklarheiten zur Verfügung.
Wenn Dich das Thema interessiert und Du derzeit keine passende Stelle bei uns findest, dann freuen wir uns sehr auf Deine Initiativbewerbung. Bitte schreibe uns an jobs@idigma.com.
Unser Bewerbungsprozess
1. Erstes Kennenlernen
Nachdem wir deine Bewerbungen sorgfältig geprüft haben, laden wir dich zu einem kurzen Telefonat ein. Dabei geht es darum, uns gegenseitig kennenzulernen und einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen. Wir möchten deine Fragen beantworten und herausfinden, ob wir gut zusammenpassen.
2. Video Call
In diesem nächsten Schritt möchten wir dich besser kennenlernen und deine Fragen beantworten. Es geht darum, dass du ein Gefühl für die Arbeitskultur bei iDIGMA bekommst und wir mehr über deine Fähigkeiten und Ambitionen erfahren. Es ist ein Austausch auf Augenhöhe, bei dem wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinanderpassen.
3. Office Visit
Wenn das bisherige Kennenlernen positiv verlaufen ist, laden wir dich zu einem persönlichen Besuch in unserem Büro ein. Du hast die Möglichkeit, unser Team kennenzulernen und die Atmosphäre bei iDIGMA zu erleben. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und einen Einblick in unsere Arbeitsweise und -umgebung bekommst. Dabei wird auch eine Case Study präsentiert, um deine Fähigkeiten in der Problemlösung zu demonstrieren. Doch der Fokus liegt vor allem darauf, dass du unsere Arbeitsatmosphäre spüren kannst.
4. Willkommen im Team!
Wenn alles passt und du dich bei uns wohlfühlst, möchten wir dich gerne in unserem iDIGMA-Team willkommen heißen! Du wirst zeitnah eine Einladung erhalten, um offiziell Teil unseres Teams zu werden und mit uns gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Ja, natürlich haben auch wir einen Bewerbungsprozess – aber im Kern geht es uns um die Einstellung. Wir scheuen uns vor starren Abläufen und suchen mit Dir den Dialog auf Augenhöhe. Wir begleiten Dich auf jedem Schritt und stehen Dir jederzeit bei Fragen oder Unklarheiten zur Verfügung.
Wenn Dich das Thema interessiert und Du derzeit keine passende Stelle bei uns findest, dann freuen wir uns sehr auf Deine Initiativbewerbung.
Unser Bewerbungsprozess
1. Erstes Kennenlernen
Nachdem wir deine Bewerbungen sorgfältig geprüft haben, laden wir dich zu einem kurzen Telefonat ein. Dabei geht es darum, uns gegenseitig kennenzulernen und einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen. Wir möchten deine Fragen beantworten und herausfinden, ob wir gut zusammenpassen.
2. Video Call
In diesem nächsten Schritt möchten wir dich besser kennenlernen und deine Fragen beantworten. Es geht darum, dass du ein Gefühl für die Arbeitskultur bei iDIGMA bekommst und wir mehr über deine Fähigkeiten und Ambitionen erfahren. Es ist ein Austausch auf Augenhöhe, bei dem wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinanderpassen.
3. Office Visit
Wenn das bisherige Kennenlernen positiv verlaufen ist, laden wir dich zu einem persönlichen Besuch in unserem Büro ein. Du hast die Möglichkeit, unser Team kennenzulernen und die Atmosphäre bei iDIGMA zu erleben. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und einen Einblick in unsere Arbeitsweise und -umgebung bekommst. Dabei wird auch eine Case Study präsentiert, um deine Fähigkeiten in der Problemlösung zu demonstrieren. Doch der Fokus liegt vor allem darauf, dass du unsere Arbeitsatmosphäre spüren kannst.
4. Willkommen im Team!
Wenn alles passt und du dich bei uns wohlfühlst, möchten wir dich gerne in unserem iDIGMA-Team willkommen heißen! Du wirst zeitnah eine Einladung erhalten, um offiziell Teil unseres Teams zu werden und mit uns gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
FAQ
Soll ich meine Bewerbung auf Deutsch oder Englisch einreichen?
Bewerbungen können sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch eingereicht werden.
Was ist die Unternehmenssprache bei iDIGMA?
Die Unternehmenssprache ist Englisch. Es wird erwartet, dass Mitarbeiter fließend Englisch und Deutsch sprechen und schreiben können.
Welche Anforderungen hat iDIGMA an mich?
Die genauen Anforderungen variieren je nach Position. In der Regel legt iDIGMA Wert auf eine fundierte Ausbildung oder relevante Berufserfahrung in dem jeweiligen Bereich. Auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen. Spezifische Anforderungen werden in den Stellenanzeigen aufgeführt.
An wen kann ich meine Bewerbung richten?
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung oder Ihre Fragen zu unseren Karrieremöglichkeiten oder dem Einstellungsprozess an die Adresse jobs@idigma.com
Welche Unterlagen und Informationen soll ich im Rahmen meiner Bewerbung einreichen?
Um uns ein schnelles Bild machen zu können benötigen wir folgenden Informationen von Dir:
- KEIN Anschreiben! Vergesst das altmodische Anschreiben!
- Deine Motivation und Deine Interessen wollen lieber von Dir direkt erfahren.
- Lebenslauf mit relevanten Informationen zu Deiner Ausbildung, Arbeitserfahrung und Fähigkeiten.
- Gegebenenfalls Referenzen oder Empfehlungsschreiben soweit vorhanden.
In welchen Branchen sind eure Kunden vertreten?
Unser Fokus ist Datenkompetenz und Management. Wir unterstützen demnach Kunden und Partner unabhängig von Ihrer Branche und Größe, sei es globale Konzerne, mittelständische Unternehmen und sogar Start-Ups. Wir freuen uns natürlich über Branchen-Know-How von Kandidaten, weil das nicht nur unsere Kunden sondern auch uns im Team stets bereichert.
Wir bei IDIGMA sind bestrebt, eine offene und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Für uns, als Mitgestalter:innen der Zukunft, ist es selbstverständlich, alle Bewerber:innen fair zu behandeln, ganz im Einklang mit den geltenden gesetzlichen Bestimmungen. Unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung werden alle Bewerbungen von uns mit Sorgfalt geprüft und bewertet. Jeder Einzelne hat die gleiche Chance und wird respektvoll behandelt.
Offene Positionen
Karriere Startseite
Mindset
